Kiedy zaczynasz nowe wyzwanie. Chcesz, aby wszystko było dobrze zorganizowane. Od poszukiwania pracy, przez proces aplikacji i moment zatrudnienia. Na tej stronie znajdziesz wszystkie potrzebne informacje!
Masz pytanie? Skontaktuj się ze swoją osobą prowadzącą z FlexFirst. Nie jesteś jeszcze pracownikiem w FlexFirst, a masz pytanie wyślij je na e-mail: eurecruitment@flexfirst.nl. Jeden z naszych rekruterów skontaktuje się z Tobą, aby omówić szczególy i Twoje oczekiwania.
Jeśli znalazłeś pracę przez FlexFirst, to dobra wiadomość. Chcemy aby nasi pracownicy byli dobrze poinformowani o swoich prawach i obowiązkach panujących w naszej firmie.
Przewodnik po zasadach pracy, zawiera wiele ważnych dla Ciebie informacji, takich jak daty wypłat wynagrodzenia, sposób przekazywania godzin pracy oraz zgłaszania choroby.
W przewodniku znajdziesz rownież więcej informacji na temat układu zbiorowego dla pracowników tymczasowych (NBBU). Jeśli chcesz już teraz mieć więcej informacji dotyczących zasad,sprawdź zbiorowy układ pracy (CAO) dla pracowników tymczasowych lub pobierz aplikację NBBU CAO.
Każdy pracownik ma prawo do bezpiecznego miejsca pracy z dobrymi warunkami pracy. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo i warunki pracy, masz takie same prawa i obowiązki jako pracownik odelegowany, jak pracownik zatrudniony na stałe.
Firma, w której rozpoczniesz pracę, musi zapewnić wszystkim, bezpieczne miejsce pracy na dobrych warunkach. FlexFirst zobowiązuje się przekazać ci wszystkie informacjie o firmie i stanowisku pracy. Robimy wszystko, aby zminimalizować ryzyko wypadków podczas pracy. Ty również jesteś odpowiedzialny, za przestrzeganie bezpieczeństwa podczas pracy i zapobieganiu niebezpiecznym sytuacjom.
Jeśli podczas pracy zauważysz, że dzieje się coś niezgodnego z zasadami bezpieczeństwa, natychmiast zgłoś sytuację swojemu przełożonemu i do FlexFirst. Wszystkie wypadki, incydenty, szkody i niebezpieczne sytuacje należy zawsze zgłaszać. W ten sposób możemy zapobiec wielu niebezpiecznym wypadkom w miejscu pracy.